旭川化学制定了员工与企业同成长共发展的人力资源战略，本着致力于提升组织综合实力的原则，建立了分层级分专业的人才培养培训、现场管理、全面质量管理等体系，并组建了公司首批企业内部讲师，为做好企业知识沉淀与文化传承营造了良好的环境。

    旭川化学建有人才甄选体系，搭建了绩效管理体系，为优秀人才、员工提供具有竞争力的薪酬。公司为员工购买养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险及住房公积金。员工享受带薪年假、节日慰问金、高温补贴、免费年度体检、员工宿舍等福利。

    旭川化学以人才为基础，为员工提供科学的职业发展规划。